Standaard activiteiten worden steeds meer geautomatiseerd.
Ook veranderd de wereld steeds sneller.
Als bedrijf moet je ook flexibel zijn en snel kunnen inspelen op de veranderingen.
Als je dat niet doet, word je ingehaald door een concurrent.
Juist nu heb je als organisatie behoefte aan mensen die volledig in hun kracht staan.
Die weten wat hun talent is.
Mensen die zichzelf durven zijn.
Die het lef hebben om het verschil te kunnen maken voor het bedrijf.
Lef is niet alleen nodig voor de medewerkers, maar ook voor de organisatie zelf.
Om medewerkers te hebben die gemotiveerd zijn, vol energie zitten en met trots en passie hun werk doen, dat vraagt ook wat van de werkgever.
Een cultuur waar de medewerker zichzelf mag zijn, vrijheid heeft en invloed kan uitoefenen.
diensten
Individuele begeleding medewerkers
-
Loopbaanontwikkeling
-
Talentontwikkeling
-
Re-integratietrajecten
-
Outplacement
Bij individuele begeleiding maak ik gebruik van Ivy Works. Yvi works is een game en evidence based assessment. Met IVY works maken we optimale matches binnen teams, tussen mens en werk of kansen elders.
Organisatie
breed
-
Inventariseren huidige cultuur
-
Bouwen aan een toekomstbestendige cultuur
-
Begeleiden van management /leider
Om cultuur veranderingen mogelijk te maken werk ik met twee verschillende partners samen.
Met IVY works maken we optimale matches binnen teams, tussen mens en werk of kansen elders door evidence based en gamebased (team)coaching.
Met I Love me versterken we zelfvertrouwen, authenticiteit en zichtbaarheid door middel van theater.
