De weg naar werkgeluk

Bijgewerkt: 17 aug 2019

De zomervakantie is weer bijna voorbij. Deze tijd is een mooie gelegenheid om eens goed na te denken over het werk dat je nu doet en of je hier gelukkig van wordt.

Lees hieronder verder om erachter te komen hoe gelukkig jij nu bent op je werk!


De vakantie is alweer bijna voorbij. Ik ben net weer terug van een heerlijke reis.

Voor mij is de vakantie een uitgelezen moment om even een stapje terug te zetten. Even uit de ‘doe’ modus.

Dit is voor mij het moment om stil te staan bij de dingen waar ik dankbaar voor ben en blij van wordt.

Ook is dit het moment om even stil te staan bij wat ik doe, wat ik niet zo leuk vind.

Belangrijk is dat ik hierbij niet alleen denk, maar juist ook voel. Luister naar mijn intuïtie.

De vakantie is echt een goed moment voor mij om te reflecteren. Ook als ik niet weg ben, doe ik dat regelmatig. Soms met de voeten op tafel en een andere keer weer door te mediteren of te gaan sporten.

Maar ik merk toch, dat als je echt even helemaal uit de dagelijkse routine komt, mijn hoofd leger is en er meer ruimte is om na te denken.


Gebruik jij deze periode ook om na te denken of je werk doet waar je gelukkig van wordt?


Vragen die je daarbij kunnen helpen om dat inzicht te krijgen:


Ben ik echt toe aan vakantie?

Ben je uitgeput als je op vakantie gaat?

Zie je er tegenop om weer aan het werk te gaan na je vakantie?


Zijn deze antwoorden JA, dan is het goed hier eens verder bij stil te staan.

Ga eens verder onderzoeken wat dat dan precies is.

Wat ook goed helpt is om te proberen uit je hoofd te gaan en kijken wat je voelt.

Wat voel je als je denkt aan de werkzaamheden die je doet, hoe voel je je als je weer een gesprek met je manager hebt, wat voel je als je het kantoor binnenloopt etc.

Zijn dat prettige gevoelens die je dan oproept of zijn dat gevoelens die je liever niet hebt?


De vraag die jezelf zou kunnen stellen is:

Heb je de mogelijkheid in je huidige werk om de situatie te veranderen? Ja of nee?


JA

Als dat zo is, ga dan kijken wat je daarvoor zou moeten doen en hoe je dat kunt realiseren.

Bij heel veel bedrijven zijn er best wel mogelijkheden om dingen anders te doen. Wat wel belangrijk is dat je goed weet wat je wilt en het goed kan onderbouwen. Kom met een goed plan. Wees ook positief en kom met oplossingen.


Het is natuurlijk heel makkelijk om te zeggen: ‘rapportages maken ben ik niet goed in’, ‘klanten bellen vind ik vreselijk’, ‘mijn manager vraagt nooit hoe het met me gaat’, ‘die nieuwe dienst die we gaan lanceren, vind ik helemaal niks’ etc.

Alleen begrijp je ook dat je hier niet veel mee zult bereiken.


Laten we het voorbeeld nemen ‘rapportages maken ben ik niet goed in’.

Dit is wel een onderdeel van je werk, maar je hoofdtaak is verkoop.

Je weet dat een collega best wat tijd over heeft en het echt heel leuk vind om met excel bezig te zijn. Je hebt deze persoon hier vaker over gesproken, en die had al aangegeven dat die deze werkzaamheden heel graag zou willen doen. Dat is alleen weer niet zijn/haar taak.


Hier kun je heel makkelijk een business case maken. Hierin laat je zien dat als jij de rapportages niet meer hoeft te doen, je meer energie kan besteden aan verkoop. Je verwacht hierdoor 10% meer omzet te kunnen halen. Jouw collega heeft dan nog een training nodig om beter te worden in excel. Kosten zijn dan X.

De 10% hogere omzet zijn meer dan de kosten die worden gemaakt voor de excel training.


Hiermee kun je naar je manager en het gesprek aangaan.

De kans is groot dat als jij met een goede businesscase komt die ook nog eens in het voordeel van het bedrijf is, dat je hiervoor de handen op elkaar krijgt.

Om zo’n plan te maken, moet je dus wel heel goed weten wat je heel leuk vind om te doen (je passie) en welke talenten je hiervoor kunt inzetten om het verschil te kunnen maken.


NEE

Is je antwoord nee, ik kan de situatie op mijn werk niet veranderen. Ik heb hier geen invloed op.

Dan is de vraag accepteer ik de situatie zoals die is of moet ik actie ondernemen en op zoek gaan naar een andere baan.


Wat is jouw route naar werkgeluk?

Wil je dat met me delen? Laat hieronder dan een bericht achter!


Nog een hele mooie zomer en heel veel werkgeluk!

18 keer bekeken
Contact

Hennie Brons

Catharinaplaatjes 62

3453 SM De Meern

E-mail: info@henniebronscoaching.com

Telefoon: 06-52367114

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon

© Hennie Brons Coaching | Algemene Voorwaarden | Privacy | Disclaimer